こんにちは
日本で一番初心者を稼がせている
0→100輸入転売コンサルの伊藤です
今日はマネクエメンバーから
こんなメッセージをいただきました。
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こんばんわ、
以前に伊藤さんとお話しさせて頂いた際に、
「会社はすぐに裏切るからね」
とご忠告を頂きました通り裏切りに会いました。
細々と行っていたマネトラをと伊藤さんのメールを見なして、
もっと色々情報を知り勉強出来ればと思います。
来年からガッツリ勉強とリサーチ頑張ってみます。
宜しくお願いします。
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どんな裏切りですか？（伊藤）
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会社の売り上げの約半分を上げていたのですが、
社長の機嫌が悪い会議での発言が気に入らないとの理由で給料の減給と今後一切の昇級なし、
部署異動を来年敢行すると言われました。
気に入らない内容も何なのかさえ不明です。
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と、
まあひどい仕打ちを受けているわけです。
でもこれって
ほぼ労働基準法違反です。
これですね。
「労働契約法第８条」
労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる。
つまり
合意なしには変更は出来ないのです。
今回の件では、
正当な理由もなく会社が一方的に
彼の状況を不利にしています。
これは
立派な違法行為にあたるのではないでしょうか？
すぐに
最寄の労働基準監督署に相談したほうがいいです。
また、会社の違法行為が原因の退職であれば
その時は自主退職であっても
雇用保険は会社都合に変更出来ます。
実際、
僕も上司に暴行を受けた事が原因で退職した事があります。
そのときは自主退社という形にしましたが
その後、
ハローワークにその事情を説明をしたら
会社都合の雇用保険に切り替わりました。
現在はコンプライアンスがしっかりしてきましたが
まだまだ悪い会社は本当に悪いです。
特に同属経営のワンマン社長はやばいです。
もしあなたも
会社から不当な扱いを受けているのであれば
それは違法な行為の場合であることが多いです。
お気軽に
お近くの労働基準監督署に相談してみてくださいね。
いやいや
会社バレが怖いのです。
というのであれば
弁護士が１時間5,000円程度で
ガッツリと相談にのってくれますよ。
いずれにせよ
奴隷のままでいるのはやめましょうね。
あなたの人生はあなたのものなのですから。
P.S
そんな僕も過去にリストラをされました。
その時に僕をリストラした会社は
現在かなり傾いているようです。
そんな折に当時の社長から
僕に助けて欲しいというオファーがありました。
もちろん
丁重にお断りいたしましたよね。
でも、
その時にリストラしてくれたおかげで今の僕があります。
ですのでその社長にはとても感謝しています。
助けませんけど。
